漯河市“三強化、三精準” 提升機構編制實名制管理水平

為進一步提升機構編制管理精細化水平，夯實基礎，發揮效能，漯河市以精準掌握機構編制信息、精準掌握編制余缺變化、精準掌握職數使用情況為目標，創新工作方式方法，推動機構編制實名制管理工作走實走深。

一、強化科室聯動，精準掌握機構編制信息。創新工作機制，通過中心工作建立專項小組、日常工作定期交流學習等形式，強化科室聯動，實現信息共享，及時了解掌握全市機構編制調整情況、社會統一信用代碼賦碼換證情況、網上名稱注冊變更情況，做好機構編制實名制數據庫信息更新與維護，做到既有分工又有協作，避免溝通不暢造成數據變更滯后。

二、強化動態管理，精準掌握編制余缺變化。針對用編進人手續開具與落實之間存在的時間差，進而導致編制統計出現“空檔”的情況，創新使用“預支”統計法，將已開具但尚未辦理入編手續的編制使用數作為虛擬數據計入實有人員；針對人員到齡退休與辦理減編手續存在的時間差，充分發揮實名制數據庫智能化作用，定期篩查庫中已到退休年齡人員，并與相關單位溝通對接，做好到齡退休人員減編手續辦理。通過創新人員增減動態管理，確保編制統計數據更精準、更及時。

三、強化信息追蹤，精準掌握職數使用情況。在弄準弄實人員基本信息后，積極在人員任職情況實時更新上下功夫、求突破，對已經機構編制部門審核批復的機關事業單位使用編制和職數調整配備科級干部事項，建立使用情況管理臺賬，通過加強與組織部門及申請單位溝通對接，及時追蹤職數使用進度，并做好登記備案干部實名制信息更新，努力構建更加完善的實名制數據庫。